最終決定権はあなたにあります

若い総支配人は父親（株主の一人）の協力を得て、支店を引き継ぐために合弁会社のグループ会社に入社することに成功した。志が高く野心家で、大きな事業を作りたいと考えていたが、副支店長（支店に根が深いベテラン）に騙されてしまう。部長が計画を立てるたびに、副部長は専門用語を使って頭を悩ませます。部長がアイデアを出すたびに、次長は1万もの理由をあげて即座に否定する。部長が改革を実行するという決意を持った場合、その結果、地雷原に足を踏み入れたり、会長の機嫌を損ねたり、大多数の従業員の機嫌を損ねたりすることになるでしょう。結局、彼は副部長が用意した計画を利用して脱出することになる。 ——当然、当初予定していたことが無駄になったり、全く逆の方向に進んでしまうこともあります。