大きなグループ

Essen Enterprise は、90,000 人の従業員を抱えるフランスの大企業です。ある日、金融アナリストのダマは本社の最上階から飛び降りて命を絶った。労働省が調査に介入した際、人事部長のエミリーは、ダマさんの死は純粋に「個人的要因」によるものだと述べた。ダマが異動申請をしたために拒否されたことを知っていたのはエミリーの秘書だけだった。彼女は何度もエミリーに連絡しましたが、何度も無視されました。労働監督官の管轄内には2,500社の企業がある。彼女の義務は、30,000 人の従業員の労働安全を維持することです。彼女は、ダンマが職場で自殺という選択をしたのは危険信号だと確信している。彼女は粘り強くエッセン内で「野望計画」と呼ばれる企業経営法を発見する。目的は、9000人の社員を配置転換による「解雇」を伴わない自主退職に追い込むことだ。人事部長がダマさんを強制的に連れ去ろうとしたことが証明されれば、エミリーさんは「職場いじめ」、さらには「過失致死」の罪に問われることになる。エッセンの上層部がすべての容疑をエミリーのせいにすることを決定したとき、シャオ・シャミはどうやって大きなクジラと戦うことができるでしょうか？エミリーはどうやって反撃すればいいのでしょうか？