1984·85년 T지방

T Provincial Machinery Corporation의 제1 지점은 원래 연간 손실이 400,000위안인 기업이었습니다. 1983년 Cheng Ge는 회사와 2년 동안 제1지점을 계약하는 계약을 체결했습니다. 취임 후 그는 과감한 개혁을 단행해 공장이 5개월 만에 200만 위안의 수익을 올릴 수 있도록 했다. 그러나 1984년 봄, 공장장 청가는 권한을 법률로 대체한다는 이유로 본사 당위원회를 고소하는 소송을 법원에 제기했다. 법원이 사건을 수리한 후, 경제재판소 원장 궈강동(Guo Gangdong)이 사건 심리 업무를 맡았습니다. 본부 당위원회는 성가가 법원에 소송을 제기했다는 사실을 알고 충격을 받아 성가에게 소송 철회를 요청했지만 성가는 이를 거부했다. 이 사건은 겉으로는 단순하지만 여러 가지 면이 있다. 특히 정가가 해고한 직원 5명 중 한 명이 성당위원회 제1서기의 처남이었다는 점이다. 법원장은 시당위원회가 차기 법원장으로 지명한 궈강에게 심리 전에 신중하게 행동하라고 구체적으로 경고했지만, 궈강은 법에 따라 사건을 심리하겠다고 결심했다. 여러 차례 조사를 거친 후 법원은 사건을 공개적으로 심리하고 Cheng Ge에게 유리한 판결을 내렸습니다. 그러나 1985년 가을, 청가는 계약이 만료되자마자 공장장직에서 해고되었고, 궈강은 '훈련'을 위해 교외 법원으로 이송되었습니다.