코퍼러트

Essen Enterprise는 직원이 90,000명인 프랑스의 대규모 기업입니다. 어느 날, 재무 분석가인 다마가 본사 꼭대기층에서 뛰어내려 목숨을 끊었습니다. 노동부가 조사에 개입하자 인사부 과장인 에밀리는 다마의 사망은 순전히 '개인적 요인'에 의한 것이라고 밝혔다. 오직 Emily의 비서만이 Dama가 전학 신청 때문에 거부되었다는 사실을 알고 있었습니다. 그녀는 Emily에게 여러 번 연락했지만 반복적으로 무시되었습니다. 근로감독관 관할권에는 2,500개 업체가 있다. 그녀의 임무는 30,000명의 직원의 산업 안전을 유지하는 것입니다. 그녀는 직장에서 자살하기로 한 Damma의 선택이 경고 신호라고 확신합니다. 그녀는 에센 내에서 "야망 계획"이라는 기업 경영법을 인내하고 발견합니다. 직원 9000명에게 전직을 통한 '퇴직'을 거치지 않고 자진사직을 강요하겠다는 취지다. HR 관리자가 Dama를 강제로 쫓아내려고 했다는 것이 입증될 경우 Emily는 "직장 괴롭힘" 또는 심지어 "살인" 혐의로 기소될 것입니다. Essen의 고위 경영진이 모든 혐의를 Emily에게 비난하기로 결정했을 때 Xiao Xiami는 어떻게 큰 고래에 맞서 싸울 수 있을까요? 에밀리는 어떻게 반격해야 할까요?