ไม่ใช่แม่ฮาคุโช

ในปี 1989 ญี่ปุ่นได้บังคับใช้กฎหมาย เช่น โบนัสโอกาสการจ้างงานสำหรับชายและหญิง ผู้มาใหม่ที่เข้าร่วมบริษัทในปีนี้เรียกว่า "กฎหมายการปรับการจ้างงาน" รุ่นแรก ด้วยความคาดหวังของประเทศและความคิดเห็นของประชาชน และได้รับการปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรมในสังคมผู้ชาย เขามุ่งมั่นที่จะก้าวไปข้างหน้า ผู้หญิงค่อยๆ ให้ความสำคัญและได้รับมอบหมายงานสำคัญ อย่างไรก็ตาม ยังมีสถานการณ์ที่ผู้หญิงหลายคนต้องเลือกระหว่างอาชีพและครอบครัวเพราะไม่สามารถดูแลได้... เมื่อเวลาผ่านไป ประเทศก็เริ่มส่งเสริมนโยบายใหม่ๆ เช่น การมีลูก การลดอัตราการเกิด และการอนุญาตให้ผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ประเด็นต่างๆ เช่น การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน และอคติต่อผู้หญิงที่ไม่มีลูกและสตรีมีครรภ์เกิดขึ้นเป็นครั้งคราว การดิ้นรน ความทุกข์ และความรักในสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยดินปืนและถูกปิดล้อมจากทุกด้าน── นี่คือเรื่องราวของ Reiko Doi หญิงสาวอายุต่ำกว่าห้าสิบที่กำลังจะอายุ 50 ปี นี่ก็เป็นสิ่งเดียวกับที่คุณและฉันจะเผชิญหน้ากัน