Nhóm Lớn

Essen Enterprise là một doanh nghiệp lớn của Pháp với 90.000 nhân viên. Một ngày nọ, Dama, một nhà phân tích tài chính, đã nhảy từ tầng cao nhất của trụ sở công ty xuống và tự kết liễu đời mình. Khi Bộ Lao động can thiệp vào cuộc điều tra, Emily, giám đốc bộ phận nhân sự, tuyên bố rằng cái chết của Dama hoàn toàn là do "yếu tố cá nhân". Chỉ có thư ký của Emily biết rằng Dama đã bị từ chối vì đơn xin chuyển trường của cô. Cô đã liên lạc với Emily nhiều lần nhưng liên tục bị phớt lờ. Có 2.500 công ty thuộc thẩm quyền của thanh tra lao động. Nhiệm vụ của cô là duy trì an toàn lao động cho 30.000 nhân viên. Cô tin rằng việc Damma lựa chọn tự tử tại nơi làm việc là một dấu hiệu cảnh báo. Cô kiên trì và phát hiện ra một luật quản lý doanh nghiệp mang tên "Kế hoạch tham vọng" trong Essen. Mục đích là buộc 9.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc mà không phải trải qua thủ tục “nghỉ việc” thông qua chuyển công tác. Nếu có thể chứng minh được rằng giám đốc nhân sự đã cố gắng ép Dama rời đi, Emily sẽ phải đối mặt với cáo buộc "bắt nạt nơi làm việc" hoặc thậm chí là "ngộ sát". Khi quản lý cấp cao của Essen quyết định đổ mọi cáo buộc lên Emily, làm sao Xiao Xiami có thể chống lại con cá voi lớn? Emily nên chống trả như thế nào?